12月22日，东辛农场公司在文化活动中心召开中层干部竞争上岗集体任职会。党委书记、董事长赵志出席并讲话。
会议指出，本次农场公司中层干部竞争上岗及“三定”工作严格遵循《干部选拔任用工作条例》，秉持着公开、公平、公正的原则，聘请第三方专业机构全程实施，并邀请老干部代表、职工代表全程参与监督。广大干部顾全大局、勇于担当，部分同志自愿转岗一线，有力保障了竞岗工作平稳推进。通过此次调整，干部队伍结构进一步优化，一批年富力强、业绩突出的同志走上重要岗位，“人岗相适、人尽其才”的配置目标得到了更好体现，鲜明树立了“有为才有位、重实绩重担当、向一线倾斜”的用人导向，为东辛经济社会事业发展注入了新动力。
会议强调，新任职中层干部要强化政治引领，始终把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级各项决策部署落地见效。要常怀“本领恐慌”，主动学习专业知识，深入一线调研，在实践中全面提升履职能力。要勇于担当实干，紧紧围绕农场中心任务，细化举措、狠抓落实、攻坚克难，以一流标准创造过硬业绩。要牢固树立“一盘棋”思想，加强团结协作，密切联系职工群众，汇聚推动发展的强大合力。要切实履行“一岗双责”，严守廉洁底线，筑牢拒腐防变思想防线，敬畏纪法、规范用权、修身立德，永葆清正廉洁政治本色。
会议要求，新任职干部要迅速到岗履职，确保工作无缝衔接。要统筹做好年终总结、考核评比等工作，严守安全生产底线。要立足岗位实际，提前谋划新一年工作，精准对接“十五五”发展要求，为东辛现代化农业企业建设开好局、起好步。
会上，党委委员、苏垦农发东辛分公司常务副总经理陈跃武宣读干部任免决定，纪委书记李大维作集体廉政提醒谈话。农场公司领导，机关部门全体人员，社区和经营单位副股级及以上人员参加会议。
